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Sponsored Die Rhetorikhelden (1)

Präsentiere (dich) alsUnternehmer oder Geschäftsführer mit rhetorischer Souveränität - in täglichen Meetings, vor der Kamera (in Webinaren oder Interviews) sowie mit deiner erstklassigen Keynote-Speeach auf Business- und Branchentreffen. Werde zur Pr...

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Haus der Technik e.V. (473)

"Erfolgreich Führen" ist ein erfahrungsbasierter Wegweiser für wirksames Führungsverhalten. Es ist eine Einladung, Führen als echte Gestaltungs- und Wachstumschance im Unternehmensumfeld zu begreifen. Und es ist ein lösungsorientiertes und praktische...

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Haus der Technik e.V. (473)

Mit diesem Seminar erneuern bereits bestellte Verantwortliche Elektrofachkräfte ihre Fachkunde (erhalt der Fachkunde) unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften. In der Weiterbildung werden die Themen Aufgaben und Pflichten theoret...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Grundlagen der Personalführung: Was bedeutet gute Personalführung?, Was muss ich als Führungskraft können?, Was sind die klassischen und wichtigsten Führungsinstrumente?, Was sind die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft in der Personalführung?,...

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Haus der Technik e.V. (473)

Das Seminar unterstützt Sie bei Ihrem Karriereschritt vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten.Nach einer kurzen Vorstellungsrunde startet das Seminar mit einer Klärung der Erwartungen an Ihre neue Rolle. Die Teilnehmer lernen das MERCK-Führungs-Modell kenne...

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Haus der Technik e.V. (473)

Im Seminar lernen die Teilnehmer die umfassenden Auflagen des Gefahrstoffwesens kennen - und wie diese sinnvoll, angemessen und effektiv zu erfüllen sind. Dabei werden auch die rechtlichen Auflagen erläutert und interpretiert. Die Gefährdungen, Schut...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Wie wirken sich gesunde Führungskräfte und Mitarbeiter auf den Unternehmenserfolg aus? Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit auf den Unternehmensgewinn, Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit für die Unternehmenskultur Die Basisgrundlagen des...

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Haus der Technik e.V. (473)

Unfallbeispiele bei Schalthandlungen an elektrischen Anlagen verdeutlichen das vorhandene Gefährdungspotential einer Schalthandlung. Die Gründe, eine Schaltberechtigung (Schaltbefähigung) zu erteilen, werden erläutert und die Voraussetzungen für Scha...

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Haus der Technik e.V. (473)

Fortbildungen und Unterweisungen werden rechtlich gefordert und sind für die Arbeit mit Arbeitsmitteln unerlässlich. Nur so ist gewährleistet, dass sich Unternehmer und Führungskräfte auf dem Stand der Technik und des Rechts bewegen. An die Verantwor...

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Haus der Technik e.V. (473)

Arbeitsschutz stellt einen häufig unterschätzten, aber existenziell wichtigen Bestandteil Ihres Unternehmens dar. Flexibel, nachhaltig, rechtssicher und wertorientiert soll der moderne Arbeitsschutz sein. Sicherheit als integraler Bestandteil der Unt...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle: Die neue Rolle des Vorgesetzten: Ausgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung, Die wichtigsten Führungsstile: Instrumente kennenlernen und gezielt einsetzen, Finden Sie Ihren persönlichen Führun...

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Haus der Technik e.V. (473)

Das Seminar startet mit einer kurzen Vorstellungsrunde, in der alle Teilnehmer erklären, wo ihre Probleme liegen und was sie sich von diesem Lehrgang versprechen.Der Seminarleiter stellt die Ziele der Führung vor und gibt einen Überblick über die wic...

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Haus der Technik e.V. (473)

Wussten Sie, dass die WHO (Weltgesundheitsorganisation) Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt hat? Verständlich, wenn man sich die Umfrage von YouGov im Jahr 2020 ansieht: 80% der Menschen gaben an, unter Stress...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Coaching als Führungsinstrument: Warum wird in modernen Unternehmendie Rolle des Coaches immer wichtiger?, Welche Eigenschaften hat ein Coach?, Wie entwickelt sich eine Führungskraft zum Coach?, Coaching als gezielte Weiterentwicklung des Mitarbeiter...

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Modul Training (27)

Führungstraining - Neu in Führung - Grundlagen der Führung Meine Aufgaben als Führungskraft, Führen und motivieren

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Haus der Technik e.V. (473)

Wie wird ein Einsatz in Zukunft aussehen? Welche Daten werden den Einsatzkräften schon auf der Anfahrt zur Verfügung stehen? Auf welche Weise werden robotische Systeme zu Wasser, zu Lande und in der Luft die menschlichen Einsatzkräfte unterstützen? W...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Erfolgreiche Gespräche führen: Wie kommuniziere ich? Selbstreflexion der inneren Einstellung, Den eigenen Kommunikationsstil kennen: Wo stoße ich in Gesprächen immer wieder auf Konflikte, Selbst- und Fremdwahrnehmung: unbewusste Kommunikationsmuster,...

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Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG (58)

Vitalität und Innovationskraft: Reflexion des eigenen Handelns als Führungskraft, Zieldefinition bzgl. Ihrer Führungsrolle, Eigene Veränderungskompetenz entwickeln: Organisationsentwicklung, Ihr persönlicher Entwicklungspfad Selbstmanagement: Stando...

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Modul Training (27)

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für jeden Unternehmenserfolg und gleichermaßen eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft.Führen Sie Ihre Mitarbeiter durch Motivation zu Höchstleistung.

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Modul Training (27)

Als Führungskraft haben Sie großen Einfluss auf die psychosoziale Gesundheit, dasArbeitsklima, das Wohlbefinden und damit auch die Leistungsbereitschaft IhrerMitarbeiter. Dabei spielt Ihre Beziehungsgestaltung und Mitarbeiterförderung sowie IhreFunkt...

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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